*** Durante
una asamblea consumada en la Villa Universitaria, Humberto Olivares, presidente
del Consejo de Vigilancia, indicó que fue creada una comisión para atender los requerimientos
sobre previsión y protección familiar
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| Directiva saliente y entrante de Capstula rindió cuentas a socios del NURR (Foto: Carlos Cegarra) |
PRENSA
ULA-NURR / Gilcely Linares (CNP 15.221) Para disipar dudas,
ofrecer orientaciones y escuchar sugerencias, la junta directiva de la Caja de
Ahorros y Previsión Social de los Trabajadores de la Universidad de los Andes
(Capstula) para el período 2018-2020, liderada por Oscar Altuve, sostuvo una
asamblea con asociados del Núcleo Trujillo.
La actividad se desarrolló en la Villa
Universitaria, con la presencia de Nelly Chávez, secretaria principal, y Humberto
Olivares, presidente del Consejo de Vigilancia, quienes ratificaron las ofertas
electorales, como trabajar por el bienestar de los miembros de Capstula, sobre
todo en mejorar lo concerniente a la protección y previsión familiar (servicios
funerarios), defender los bienes, patrimonios y aupar el crecimiento económico.
Desde la nueva gerencia prevén
implementar, como proyecto social, el suministro de rubros de primera necesidad
mediante alianzas con Cajas de Ahorro y productores del agro, por lo que ya
trabajan arduamente al respecto; desplegar un programa de salud; revisar el plan de préstamos hipotecarios
para viviendas; crear una oficina de atención al jubilado; así como gestionar
programas culturales y deportivos.
Chávez y Olivares estuvieron acompañados
de Aida Durán y Edgar Fajardo, integrantes de la directiva saliente, presentaron
el informe económico 2017, considerando actividades, egresos efectuados e
ingresos obtenidos.
Planteamientos
Los socios plantearon sus inquietudes,
como las relacionadas con la distribución de dividendos, servicios funerarios y
viáticos de los directivos para acudir a las Dependencias ulandinas, ubicadas
en los estados andinos. Ante ello Olivares recordó que en el marco de la
campaña recibieron las mismas denuncias, creándose una comisión urgente que tendrá
un actuar especial en materia de previsión familiar porque el contrato vence en
dos meses y no pueden dejar desprotegidos a los afiliados ni permitir que las
empresas incumplan con lo establecido.
Comentó que la Caja de Ahorro no tuvo
pérdida, hubo una utilidad, sin embargo la hiperinflación la desvaneció, ya que
el promedio de asignación, para cada asociado, sería de 15.000 a 18.000. Bs.,
representando un monto irrisorio en la actualidad, al punto que no alcanza ni para
comprar una postura de gallina. En consecuencia, la junta directiva saliente
propuso establecer un Fondo Rotativo, lo cual será sometido a consideración y
análisis, uno de sus aspectos es ofrecer microcréditos entre tres a seis meses.
Al finalizar, insistió que quienes
representaron la Plancha 7 lucharán por reivindicaciones a favor de los socios
en Mérida, Táchira y Trujillo, que por cierto son más de 8.000. En el caso del
NURR, el delegado es Youl Leal, informará, en los próximos días, sobre las
acciones a desarrollar.
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