Fenasipruv: Reincorporación laboral solo sería discutible y factible si hubiesen condiciones mínimas | Comunicado

 

Sindicatos de base de Fenasipruv continúan exigiendo reivindicaciones para sus agremiados

COMUNICADO


Posición de la Fenasipruv ante el llamado a la 

 reincorporación de actividades académicas y administrativas


La Federación de Profesionales y Técnicos de las Universidades Nacionales de Venezuela (Fenasipruv) junto a sus Sindicatos bases: APUFAT (UCV), Aspudo (UDO), Siprula (ULA), Siproluz (LUZ), Siprotupel (UPEL-MONAGAS) y Siprusir (UNESR), conscientes y testigos excepcionales de la terrible situación que enfrenta nuestro sector, queremos dejar constancia de nuestra posición ante el eventual llamado al reinicio de actividades universitarias en cualquiera de sus modalidades, sin embargo para ello, es necesario precisar los fundamentos de la misma destacando lo siguiente:

1.- Que la crisis socioeconómica que padecemos los universitarios en el País no ha cesado, muy por el contrario se ha agravado, motivado a los múltiples factores que han llevado a la peor híper-inflación jamás vivida en este continente.

2.- El incumplimiento por parte del Estado (MPPEU) quien tiene la obligación legal y convencional de suministrar los recursos suficientes y oportunos para salarios dignos acordes a los preceptos constitucionales, que le permitan a los trabajadores poder adquirir los bienes y servicios básicos para la subsistencia de ellos junto a sus familiares. 

3.- La evidente y comprobada insuficiencia presupuestaria, el cual no alcanza para el funcionamiento mínimo de las actividades académico y administrativo.

4.- La Declaratoria de Cuarentena Social obligatoria por la pandemia del Covid-19 desde hace más de diez meses, y que actualmente las estadísticas serias indican que la misma mantiene su curva de crecimiento.

5.- La ausencia total de servicios de asistencia médico asistencial, el cual tiene más de un año y medio suspendido, ha impedido que nuestros afiliados y compañeros universitarios y su respectiva carga familiar puedan sobrellevar la tragedia de salud que atravesamos actualmente, dejando al trabajador en un estado de indefensión y vulneración total.

6.- La falta de efectivo para la movilización del personal a través del transporte público (consientes del nivel de contagio que existe en los mismos).

7.- Cancelación de la Prestaciones Sociales pendientes desde el 2014 y su respectiva indexación.

Con lo expuesto, se hace evidente cómo se violenta sistemáticamente los derechos y beneficios contemplados en el Artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Leyes y en la Convención Colectiva Única del Sector Universitario tal como se encuentra convenido en el Capítulo VI De Salud y Previsión Social en sus Cláusulas 52, 53 y 54 de la II CCU vigente, de acuerdo a lo señalado en la Disposición Final de la III CCU.

En tal sentido, la Fenasipruv mantiene su posición de seguir luchando en pro de construir un mejor País a través de universidades libres y autónomas, donde las condiciones laborales sean de calidad, tanto para sus trabajadores como para sus estudiantes, donde la educación sea reconocida en el mundo entero con era costumbre, con profesionales de primera. No podemos apoyar a que la universidad venezolana se convierta en la producción de profesionales o técnicos mediocres que pongan en tela de juicio el nivel de preparación.

Siempre hemos estado en la disposición de participar activamente, de manera conjunta en las instancias que sean necesarias para buscar la solución en corto y mediano plazo de toda esta tragedia que padecen no sólo nuestros agremiados profesionales, sino también los compañeros profesores, empleados y obreros, situación que afecta sensiblemente la consecución de los estudiantes.

Ahora bien, para un posible escenario en llamar a una reincorporación de actividades a nuestros agremiados, solo sería discutible y factible si efectivamente se cumplieran unas series de condiciones mínimas, ya que en la actualidad es público y notorio que los trabajadores están imposibilitados en asistir a sus sitios de trabajo por las circunstancias antes referidas.

En tal sentido, se plantea un escenario de reincorporación paulatina y en horarios especiales bajo las siguientes condiciones:

1.- Gestionar ante el Ministro de Educación Universitaria Cesar Trompiz, el llamado a todas las federaciones y sindicatos legítimos representantes de los trabajadores sin discriminación alguna, a la discusión y aprobación de la Nueva CCU en un término no mayor a 3 meses, donde se restablezca los sueldos y salarios ajustados al Art. 91 de la CRBV y todos aquellos derechos y beneficios hasta hora vulnerados y conculcados.

2.- Activación inmediata de los servicios de salud y funerario para los trabajadores Activos y Jubilados, junto a su núcleo familiar con coberturas ajustadas a la realidad del mercado de salud.

3.- Asignación Inmediata de un bono de Contingencia Humanitario con incidencia salarial para todo el personal y que cumpla las expectativas establecidas en la CRBV en su Artículo 91, hasta la aprobación definitiva de la CCU.

4.- Asignación inmediata de transporte con varias rutas para el traslado de los trabajadores a la universidad y el retorno a sus hogares.

5.- Adecuación, equipamiento y saneamiento a las instalaciones universitarias, así como la dotación de implementos de bioseguridad a los trabajadores.

6.- Asignación de recursos suficientes y necesarios a la institución por parte del MPPEU, para que pueda cumplir con las mínimas condiciones de operatividad y seguridad para la comunidad universitaria y sus bienes.


Una vez que se cumplan y garanticen estas condiciones, el personal se reincorporará paulatinamente a sus respectivas aéreas de desempeño, a fin de poder llevar un servicio de calidad a los estudiantes y usuarios de nuestras instituciones de educación superior.


LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA NO SE RINDE

PRIMERO LA VIDA / PRIMERO LA SALUD

LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON DERECHOS HUMANOS


Caracas, 05 de Febrero de 2021


Por el Comité Ejecutivo

Abg. DIONIS C. DÁVILA Presidente Fenasipruv

Secretario General Siprula (ULA)


Econ. REINA J. GEDEÓN S

Secretaria General Fenasipruv

Secretaria General Aspudo (UDO)


Abg. EDDY GARRILLO

Sec. Contrataciones Colectivas Fenasipruv

Secretario General Siproluz (LUZ)


Abg. JOSÉ RAMÓN CARPIO

Secretario de Desarrollo Profesional Fenasipruv


MSc. ARGELIA CASTILLO

Secretaria General Apufat (UCV)


Lcdo. RAFAEL LÓPEZ

Secretario General Siprotupel (UPEL)


Lcdo. RUBÉN LUNA

Secretario General Siprusir (UNESR)


Lcdo. FIDEL JARAMILLO

Sec. Finanzas Fenasipruv


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