*** Hubo 93 solicitudes de nuevos cargos, teniendo
prioridad las calificadas con el ítem alto; la decisión de su aprobación o no
recae sobre el Rector de la ULA. Mientras
que por índole distinta se contabilizaron 38 petitorios, siendo aprobadas al
cumplir con los requerimientos, 15
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| Analistas de Personal de la ULA y el NURR avalaron las evaluaciones de nuevos cargos e índole distinta (Foto: Alfredo Zambrano) |
PRENSA ULA-NURR / Gilcely Linares
(CNP 15.221) Siguiendo directrices
rectorales, fueron evaluadas las necesidades de nuevos cargos e índole distinta
en el Núcleo Trujillo de la Universidad de Los Andes. El proceso se realizó
este 25 y 26 de septiembre, por parte de las analistas de la Dirección de
Personal de la ULA, Araida Alburgue y Adriana Machado, quienes constataron los
requerimientos en cuestión.
Rocío Lobo, jefa de la Unidad de
Personal del NURR, informó que la jornada transcurrió con normalidad; hubo un
total de 93 solicitudes de nuevos cargos, siendo consideradas, de acuerdo a sus
reales prioridades (crecimiento de la estructura de la Unidad o Departamento,
jubilación o pensión del trabajador, implementación de una norma y/u otra
situación), con los ítems alto, medio y bajo.
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| Las consideraciones realizadas serán analizadas en ULA-Mérida (Foto: Alfredo Zambrano) |
“La aprobación de los cargos recae
sobre el rector, Mario Bonucci, pues solamente él está autorizado para
aprobarlos o no. Los requerimientos son del 80% y el presupuesto cubre apenas un
20%, en consecuencia, tendrán prioridad las necesidades confirmadas con nivel
alto y se tratará de cubrir una parte en el 2017 y otra en el 2018”,
expuso.
Mientras que en las valoraciones
por índole distinta se contabilizaron 38 petitorios, en su mayoría del
Instituto Experimental “José Witremundo Torrealba”, la Oficina de Registros
Estudiantiles, Servicios Generales, Unidad de Administración, Red y de la
Oficina Sectorial de Planificación; tras el análisis de cada caso fueron pre
aprobadas 17, pero durante la actividad 15 obtuvieron el visto bueno.
Los trabajadores beneficiados
–dijo- comenzarán a disfrutar, desde el mes de agosto, la diferencia económica
entre su asignación por cargo nominal con la del cargo superior, en el que
cumplen funciones, e incluso en un año, el Vicerrector Decano podrá
ratificarlos en sus labores.
Cabe destacar que las evaluaciones
de nuevos cargos e índole distinta se están efectuando en todos los Núcleos y
Facultades de la ULA.
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