*** De acuerdo a la decisión del Consejo Universitario la asistencia de los trabajadores a las instalaciones ulandinas será a partir del 11 de octubre con un horario especial entre 8 a.m. y 1 p.m.
Prensa ULA /
Mérida.- El retorno a las actividades
presenciales bajo la modalidad de tres días en la semana flexible y en un
horario especial de 8 de la mañana a 1 de la tarde, fue la decisión que el
Consejo Universitario de la Universidad de Los Andes (ULA), adoptó este lunes 4
de octubre de 2021 con la votación reflexiva y unánime de sus consejeros.
Será a partir de este lunes 11 de
octubre de los corrientes, cuando esta decisión, que tiene carácter de
estricto cumplimiento para el personal obrero, técnico y administrativo,
-extensiva incluso al personal docente- sea asumida con sentido de obligatoriedad.
En el caso de los docentes, deben
cumplir su asistencia en las semanas presenciales (flexibles por pandemia) y
determinar bajo su potestad y naturaleza de la materia las actividades de
semipresencialidad. Hay un importante sector estudiantil que actualmente
está recurriendo a la virtualidad para avanzar en su formación.
Comisiones
El rector de la ULA, Mario
Bonucci, explicó que estas medidas serán acompañadas del
nombramiento de comisiones que valorarán esta experiencia de retorno.
Una Comisión de Evaluación se
acercará a la realidad y los problemas, que solo podrán palparse cuando se
produzca el retorno a los sitios de trabajo, afectado en más de año y medio por
una suspensión de actividades dada la pandemia de la COVID-19.
“Se pretende conocer el alcance de
esta decisión, si deben ser menos días o más y lo que cada dependencia y
facultad valores en consecuencia”, afirmó la autoridad.
Otras comisiones las coordinan
tanto el vicerrector administrativo, quien determinará las necesidades de
reacondicionamiento y el vicerrectorado académico que velará lo pertinente en
materia de las actividades de pregrado, postgrado e investigación.
Igualmente se designó una comisión
más, que valorará la asignación de un Bono de reconocimiento para aquel sector
de empleados que estuvo al frente del desempeño laboral con alto sentido de
cumplimiento y compromiso como lo son el personal de vigilancia, informática,
mantenimiento, servicios administrativos, entre otros.
Se espera por el previo
reacondicionamiento de los espacios físicos de labores, como requisito para
reactivar esta vuelta al trabajo, afectado por los coletazos de la pandemia y
soliviantado por las condiciones de vacunación que, actualmente, suma al
CAMIULA como nuevo espacio de inmunización.
Con el NURR acabado perdemos todos. Comentarios y propuestas del profesor Alí Medina Machado | Opinión
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