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En asamblea general del Siprula
agremiados del Núcleo Trujillo aprobaron respaldar las acciones de lucha que
emprenden junto a Sitraula, Aeula y Sagem,
“contra el hambre, la miseria y en exigencia del cumplimiento del
Artículo 91 de la CRBV”
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| Abg. Dionis Dávila, secretario general de Siprula: “Con el Pliego Conflicto introducido ante la Inspectoria del Trabajo, los trabajadores están protegidos de sanción disciplinaria” (Foto: Carlos Cegarra) |
PRENSA
ULA-NURR/Ymarú Pachano (CNP 7914) Organizaciones gremiales
de la Universidad de Los Andes, introdujeron ante la Inspectoría del Trabajo un
Pliego Conflictivo con la finalidad de acordar un horario laboral acorde con la
situación país.
Dionis Dávila secretario general del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la
Universidad de Los Andes, (Siprula), dijo que junto al gremio que representa, participan
en la lucha conjunta, el Sindicato de Trabajadores de la ULA (Sitraula), la Asociación de
Empleados de la ULA (Aeula) y el Sindicato de Artes Gráficas del Estado Mérida
(Sagem).
“Se
introdujo ante la Inspectoría del Trabajo la solicitud de un Pliego Conflictivo
sobre un horario justo para los trabajadores universitarios, de 8 de la mañana a
2 de la tarde.
Es importante resaltar que en un principio
en Asamblea de Delegados de Siprula se decidió este horario de protesta de 8 a
2 y que posteriormente en Asamblea General en Mérida y Trujillo se ratificó. Este pliego es debido a que no hemos podido
conciliar un horario con el patrón, entonces lo hacemos a través de esta
instancia”.
El abogado Dávila aclaró que los
trabajadores están protegidos de sanción
disciplinaria y gozan de un fuero sindical hasta tanto no haya un acuerdo entre
el patrón y los trabajadores.
“Hemos intentado establecer otro horario
pero la discusión ha sido estéril. Esperamos que en las mesas de trabajo ante la
Inspectoría pudieran surgir otras propuestas, porque apostamos por mantener las
puertas abiertas de la universidad”.
Respaldo
total
Esta acción de “lucha contra el hambre, la
miseria y en exigencia del cumplimiento del Artículo 91 de la Constitución de
la República Bolivariana de Venezuela”, como lo afirmó el Secretario General de
Siprula, cuenta con el respaldo de los agremiados del Núcleo Universitario
“Rafael Rangel”, según lo acordado en la
asamblea realizada el pasado viernes 16 de marzo en las instalaciones de la
Villa Universitaria. Esto implica que
además se sumarán a la recolección de firmas del documento público dirigido al
Presidente de la República y Ministro de Educación Universitaria, en exigencia a los derechos fundamentales entre ellos: Salario
Digno ajustado al Artículo 91 CRBV, Salud ajustado al Artículo 83, para lo cual
se creará una comisión que hará entrega del mismo en los próximos días en la
Ciudad Capital.
Aunado a las acciones de protesta, los
agremiados de Trujillo aprobaron el Informe de Memoria y Cuenta 2017 presentado por los directivos de Siprula.
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